Não recebemos currículos, atendemos exclusivamente empresas!
Contratamos o colaborador certo em tempo recorde para sua empresa.
Libere seu RH e seus gestores de processos lentos e caros. Nosso serviço de recrutamento e seleção te ajuda a encontrar o perfil ideal para cada vaga, de forma ágil e assertiva.
Soluções que Geram Resultados
Contratações Mais Assertivas
Reduza erros de contratação e diminua o turnover, garantindo equipes mais estáveis e produtivas.
Agilidade no Preenchimento de Vagas
Menos tempo com posições em aberto significa mais produtividade e menos impacto financeiro para sua empresa.
Economia de Custos
Evite gastos com processos internos demorados e os custos invisíveis de demissões e novas contratações frequentes.
Acesso a Talentos Qualificados
Amplie seu alcance a um banco de dados de candidatos de alto nível, prontos para impulsionar seu negócio.
Foco Estratégico
Libere o tempo do seu RH e gestores para que possam focar no que realmente importa: o crescimento e a estratégia do negócio.
Nossa Metodologia de Sucesso
Três modalidades de serviço para atender suas necessidades específicas
POR DEMANDA
Para empresas com baixa rotatividade que precisam de contratações pontuais e estratégicas. Processo personalizado para cada vaga específica.
RECORRENTE
Voltado para atender demandas de empresas em crescimento com necessidades constantes de contratação. Parceria contínua e estratégica.
HUNTING
Busca ativa de profissionais qualificados para posições estratégicas e executivas. Abordagem direcionada para talentos específicos.
Nossos Resultados
Empresas que Confiam em Nossos Serviços
O que Nossos Clientes Dizem
Resultados reais de empresas que transformaram seus processos de contratação
SOLUÇÕES PARA SUA EMPRESA...
Consultorial Organizacional
Organização dos processos de trabalho, desenvolvimento de soluções integradas, revisão/composição de Missão, Visão e Valores (MVV), revisão/composição de organograma funcional, revisão/composição de políticas, alinhamento de processos com fornecedores, parceiros e áreas produtivas, entre outros.
Consultoria em Gestão Comercial
Implantação de CRM, Funil de Vendas, Fluxos de Cadência, Matriz de Objeções, Políticas de Comissionamento, Implantação de Canais de Vendas, Construção de Dashboard Gerencial, entre outros.
Soluções em RH
Alinhamento de ações aos objetivos e metas da empresa, Avaliação de Desempenho, Ações de Atração & Retenção, Desenvolvimento de Lideranças, Gestão de Cargos e Salários, Gestão de Clima, Pesquisas Salariais, Onboarding e Integração de Novos Colaboradores, Endomarketing e demais subsistemas.
Treinamento e Desenvolvimento
Atendimento ao Cliente, Programas Institucionais e de Integração (Onboarding), Liderança, Vendas, Vendas Consultivas, Trabalho em Equipe, Relacionamentos Interpessoais, Oratória e Programas completos de Treinamento e Desenvolvimento.
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Perguntas Frequentes...
Como funciona o processo de recrutamento e seleção realizado por vocês?
Nosso processo inclui análise detalhada do cargo, atração estratégica de talentos, avaliação por competências e entrevistas aprofundadas. Também oferecemos feedback estruturado e acompanhamento na integração para garantir contratações assertivas.
Quanto tempo, em média, leva para preencher uma vaga?
Para cargos operacionais, o prazo é em média 10 dias úteis. Já para cargos de liderança e posições em hunting, o processo requer mais tempo.
Qual é o custo do serviço e como funciona a forma de pagamento?
O valor varia conforme a modalidade contratada (demanda ou recorrente) e também de acordo com o salário da vaga.
Existe garantia de reposição caso o candidato aprovado não se adapte?
Se o candidato for desligado em até 45 dias, realizamos a entrevista de desligamento para identificar possíveis falhas no recrutamento ou integração. Quando constatado gargalo em nosso processo (ou em situações previamente acordadas), oferecemos uma reposição gratuita por vaga. Já nos casos em que o desligamento decorrer de falhas internas da empresa contratante, a reposição será cobrada normalmente.
Como garantem que os candidatos indicados têm o perfil adequado para a empresa?
Garantimos o perfil adequado ao unir análise aprofundada do cargo, avaliação por competências e alinhamento cultural. Esse processo estratégico reduz riscos de turnover, aumenta a assertividade das contratações e assegura que os candidatos indicados contribuam de forma efetiva para os resultados e crescimento da empresa.